移動互聯網時代下，招聘小程序的大量開發與應用，不僅滿足了求職者崗位多樣化選擇、近距離溝通的求職需要；同時也給企業節省了招聘成本、拓寬招聘渠道。針對企業，企業招聘小程序開發為其提供覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線面試等多類型靈活用工服務，滿足企業不同的用工需求。

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企業招聘小程序開發有哪些功能？

1、個人企業評級：智能招聘小程序開發需建立較為完善的信用機制，為用戶及企業方提供認證體系，并對其在平臺上的相關行為進行監管和評級，及時對面試無故爽約的求職者或是發布虛假招聘信息的企業進行處理和屏蔽，以保障平臺的良性發展。

2、地區選擇∶用戶招聘地區，地區選擇后可以顯示即將舉行的招聘會列表，分省、市、縣(區）;

3、收到簡歷∶新收到簡歷份數顯示于“收到簡歷”標志上方，收到的簡歷顯示內容有“求職者姓名、求職職位、投遞時間、企業回復”;

4、查看簡歷∶企業用戶查看的求職者簡歷下方有企業回復、和TA聊聊、手機短信通知;

5、招聘崗位:可以添加首頁現有的崗位可以重新發布崗位，發布內容與首頁職位發布一樣設計;

6、面試室設置∶可以設置多個面試室，每個面試室可以起不同名字;

7、面試官設置:可以添加聊天好友成為面試官，面試官可以設多人。

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